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用人原則

培養(yǎng)路線

新員工實(shí)行導(dǎo)師制、常態(tài)化內(nèi)訓(xùn)實(shí)踐、員工外部參訓(xùn)、讀書會分享提升、學(xué)習(xí)小組的督促激勵

企業(yè)框架

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晉升通道

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